バイト 社員 嫌い 5

現に、多く被っているのでしょう?

・人の迷惑も顧みず同僚の自宅や携帯に長電話をかけてきたりして困らせている(主に個人の批判) 質問者さんと似ているところがあるのでは? 逆に喜んだりしそうです・・・ まだ数日ですが勤務態度も問題はありません。 困っております 髪色だけでなく人によって規則、態度、扱い、気遣いが社員・店長の気持ちで変化するなんて。 キャラで許されるとか、お気に入りで許されるとかそうゆうのではなく そしてそのお金を友達と遊ぶため、自分の趣味のために使う…。 口頭で指示してもできていないことが多いので説明がこと細かくいわないといけません。 1年程雇用したアルバイトを辞めさせるにはどうしたらよいか苦慮しております。 そこの先輩パートの人(勤務2年強、60代)の事で、相談をしたいと思います。 私は、彼女の行動や勤務態度を、会社にぶちまけてしまいたいのが本音ですが、 慣れないうちは手際だって悪いし、仕事ってミスや失敗から学んでいくところって大きいです。 私は今大学一回の18歳なんですが5月中盤くらいに人生初のバイトを始めました。そのバイト先に、一人厳しく少し口が悪い社員の人がいて私の 前の人は入って3日ほどでブッチしたらしいです。私も初のバイトでその人に毎日のように怒られて、何度も辞めようとは思いましたが何とか続けて来ました。

そのまま社内結婚した人もたまにいますけど。 曖昧にでもいいのでここら辺の金以上はダメ、青はいいけどピンクはダメ、などといった けれど気性が激しく、常に敵を作って、いじめをしています。

簡単に処理できますけどね。 もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上 友達でもなくバイトの社員にそんなこと言われる筋合いないですし反論してスルーを繰り返して たしかに髪色の規則があるのは知っていたので明るくしたのは私に非があると思います。

これはバイトテロなのか?職場の社員が思いっきり嘘をついて処分を逃れようとしたが、私は動かぬ「証拠」を持っていた。問題自体は小さなことだけど、それでも嘘は嘘。嘘が嫌いな私がネットで告発。こんなことして何になる?と思うかもしれませんが、それでも私は許せないのです。, 現在、私が働いている会社の社員がとても大胆に嘘をつきました。嘘をつくことで処分から逃れ、今でも普通に働いています。望月紀江, 別に放っておけばいいのですが、どうしても納得がいきません。だからここに書くことにしました。いわばネット告発です。, 私は今、とある「商業施設的なところ」で保全の仕事をしています。名前を言えば誰もが知っているとても有名な場所であり、超大手企業が運営する施設です。, 仕事に従事しているスタッフは5~6名。その内の一人が問題の「嘘をついた社員」で、ここでは仮にMさんとします(Mさんは高齢の女性です)。, どういうことかと言うと、お客さまが施設のすみっこで猫を捨ててしまうことがあったのです。くわしい事情はわかりませんが、おそらく飼えなくなって捨ててしまったのでしょう。, 商業施設において、猫が増えてしまうのはいろいろと問題があります。そのためお客さまに向けて以下のような看板が立てられているほどです。, 上の写真は、社員の待機所にある棚の引き出しを開けたところ。猫のエサがいっぱい入っていました。, 当たり前ですが、会社の規定では猫にエサをあげてはいけないというルールになっています。お客さまにお願いしているのに、社員があげていいはずがありません。, 実は、こうしたMさんの行為を私たちの上司は何となく感づいていて、私に相談してきたことがありました。, 私はリーダーでもなんでもないのですが、勤続歴がそこそこ長いこと、そして上司とは仲が良くてウマが合ったため、一応何でも話せるような間柄でした(でしたと過去形になっているのには理由があり、これは後述します)。, 上司:Mが猫にエサをあげているよね?これ、親会社にバレたらまずいよ…。何か知ってる?, 実をいうと上に載せた写真だけでなく、なんと私はMさんがエサをあげているところを目撃したことがあったのです(しかもその動画を所有しています)。, ただ…、上司としてはこの問題を大きくしたくないという気持ちがあったようで、私の話は聞いてくれたものの本音としては隠したいようでした。, 社員が猫にエサをあげていたとなるとこれは「規約違反」であり、私たち下請け会社は契約を解消されてしまうからです。, そして上司は私に「この問題はもうこれで終わりだから、よろしく頼むよ」と言ってきました。, 私の所有する動画を見せようかと思いましたが、上司もいろいろ抱えていて大変なのはわかっていましたのでやめました。, これをお読みになっている方には、「野良猫にエサをあげただけでしょ?そんなの黙っていれば済むことだからいちいち波風立てなくても…」と思われた方もいるかもしれません。, でも私は、猫にエサをあげたことよりも、これだけ大胆に嘘をついたことがどうしても納得できないのです。, 処分から逃れるために上司に嘘をつき、今でも平然と働いている。それが許せないのです。, 亡くなる直前はいろんなストレスを抱え込んでいたようで愚痴も多く、心労が絶えなかったのだと思います。, そして、上司が亡くなってしまったことで、今回の件を知っているのは私一人になりました。, 実はすでにYoutubeに動画はアップロードしてあります。限定公開なので私しか見ることはできませんが、時がきたら公開する予定でいます。, こういったバイトテロの事例は応援したくなっちゃう。 今週になって、仕事中にも無視をされるようになり、お客様からのオーダーも、私とAさんが受けたものには、無視です。 それでもできていない時は口頭で説明と紙...続きを読む, > すぐには無理でも仕事ができないと言う理由で辞めさせることは可能でしょうか? みなさん、どう思いますか? で、私がどうしているかですが、やっぱり無視するのが一番です。 人を育てるスキルは未熟なように思えます。気にしすぎないことです。 上限の22だとしたら、8年分、 こっちからしたら不愉快極まりないです。 でも言ったところで「嫌ならやめろ」で終わりだと思い諦めています。 私のバイト先は夜の8時から10時までの深夜の人が来るまでの2時間、バイトが一人で店を見守らないといけません。私も最近その人に「お前も入って2ヶ月くらいたったしそろそろ1人で出来るようにしないといけない。」と言われました。私も大体の事は出来るようになったし出来るだろうとも思っていました。しかしその人と2人の日、バイトが始まって少したってから「何か気付かんか?」と言われてよく見たら看板の電気が着いていない事に気付きました。他にも色々いつもと違う事があり、おそらくその社員の人が私が1人でやっていくためのいつもと違う現状に気づかせるという事のためにわざとやったと思います。 恐れずに就職する前にたくさん失敗しといたほうがいいですよ。 前例のように同じ対処をしてほしいだけです。 店長や社員よりも身近な存在である、バイトの先輩が悩みの原因という声が多数寄せられた。バイトの先輩が嫌な人で悩まされたという声だけでなく、「先輩同士がつくりあげたコミュニティの中に入りづらく、バイトへ行くのがつらかった」と嘆く人も。 「20歳からならOK」

進展したい以前の問題かなぁと思っており、ここ最近はそのことで悩みっぱなしです。 参考URLに「就業規則の文例」がでていますので、よろしければご覧になってください。

別に貴方が出来た人間かどうかは問わない。 でも、彼女は抑える所は抑えている。 だれとも会いたくなくなり、引き込もり、そして、結局バイトはやめました。 これらを辞めさせたいと思います。 普段から人が不幸になるように仕向けてそれでカップルが別れても

ですが、やはり30歳の方からしたら18歳は恋愛対象外でしょうか…?子どもでしょうか….?

逐一言い方が辛辣でトゲがある感じで、特に一緒にドリンクを作る仕事をする時が顕著で私が少しミスをすると露骨に嫌な顔をして機嫌が悪いイライラした態度を取ってきます。 最近はそれ自体にも疲れているんだと。 |  使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。~, > すぐには無理でも仕事ができないと言う理由で辞めさせることは可能でしょうか?

他の正社員に相談しましょう。相談してあなたを成長させてくれる人を探しましょう。 でも、貴方をかき乱すレベル「以下」に整える事は でも質問者と違うところは、私は「ミスはだれでもあることだ」と割り切っているところです。 やはり証拠化が必須なんですね。

おかしい事とはいつも着いているラジオが着いてない事でした。そのラジオが切れた時、ちょうど少し厳つい人の接客をしていてそれに夢中だったため切れた事に気付けませんでした。そして「気付きませんでした」と言ったら「うん。お前終わり」と言われました。その後謝ったのですが「何言ってるか分からん。そんなんより早く仕事して」と言われました。

店長からするとミスが多い店員より、他の店員に指示できるくらいにできるバイトの方が大事なのです。

でも、今度はやめられません。社会人ですから。 相手からではなくて、 そして、色んな会社が入っている建物だったので、 それはもったいない。 > 辞めさせられる場合、何日前に通告したらいいのでしょうか?

私の場合も、その人とは仕事のグループが違うのですが、 逆に言えば、 身にしみました。 以前まであまり気にしていなかった服装も、化粧も出来る限り可愛くするようになりました。友人から「最近おしゃれしてるね!」と言われるのも、少しでもその社員さんに気にかけて貰いたいからおしゃれしようと思っています…。 しかし、やはりいつもと違う曜日や時間のシフトだと そのうえ、「△△先輩と社員さん、お似合いじゃない?(笑)」と言っていたり、本気で言っているのか、ふざけて言っているのか分からずにイライラしてしまいました…。 バイトですが、全員週に4-5回の社員並みの出勤です。 ちょっと気になることは「正社員の方々とアルバイトの人間関係が理由」 なんだかんだで違う曜日にも入って欲しいと頼まれます。 頼まれるのは毎週では無いし、私も予定がない日はなるべく入ろうと心掛けています。 職場の話です。 そのため、数回雇用契約を延長し、決定的な理由に欠けるアルバイトを退職させる手段が分かりません。 貴方が心を許せる仲間には、 「男子と女子で接し方が違いすぎる先輩に呆れた」(19歳・男子・工学部) 自分が経験したのは、見た目は普通でも陰愚痴でボロクソいってるとか、 最近では新しく入った人や友達は色を抜いて金髪やアッシュにしていて それでも振られて傷つくのはこわいんですけどね 蛇足: 看板の電気とラジオを付け忘れに気づかなかったのは残念ですが ハッキリ申し上げると、その女性がいるだけでストレスだと感じています。 そこでもう店長・社員に真っ向から文句を言ってやろうと思います。 私は辞めるつもりはありません。 今働いている職員から以前の恐怖で全身が震えて仕事ができないと訴えてきました。 よろしくお願いします。, 恥ずかしい話ですが、社員という立場でありながら、職場に働きに来ているアルバイトの女性を好きになってしまいました。 今回問題の女性は、私より年下で先に入社した先輩です。 その人がいなければ万事とても上手く行っていたのに、本当にどこか行って欲しい・・と・・。

初めてのバイトでよくわからないのですが、 人を無視したりする人は、あまり見たことがありません。 28歳くらいの男性を非常に意識する年齢だと思います。

少し話すようにはなりましたが、それでも、前述の二人ばかりに毎日くっついて おそらく会社の規定にバイトの女の子と その人のことがどうしても忘れられません。頼むから戻してください。 これが本当に惚れた男の行動ではないでしょうか。

お力をかしてください。お願いします。, 「溶連菌 妊娠」に関するQ&A: 妊娠7ヶ月・娘が溶連菌に感染しました・・・, アドバイスありがとうございます。 ちょうどいいと思うんですけどね 無視されます。 こちらからは無視されても、挨拶や会釈はし続けています。 結局は彼女と、表面だけでも上手く付き合っているフリを、もうずっと何年も続けてきました。 ただ、彼女は「要所」を抑えている。

以前ほど気にならなくなりました。 ・自分勝手な批評をし 個人を責める 仕事が忙しいと接客に追われるので、その方が良いです。 そもそも、誰にでも優しい方なので「こうしてくれるのは私だけ」という訳ではなく皆にしているのだと思います。そういう所も素敵だと思っているんですが…。 (さらに一言。もう読まなくていいです^^;) 「従業員たるにふさわしくない言動によって就業環境を悪化させ、他の従業員に損害を及ぼした上、再度注意・勧告を行ったにも関わらず、改善がみられないため、○月○日付けで解雇する」 リードできて、なおかつ年寄り過ぎず、 | (解雇の予告) 気づいてもらいたいんです。 急激に私と同じ部署の女性と仲良くなり、図々しくもどんどんこちらのテリトリーに入ってくる。 そんなこともあって、最近は私の方からじーっと見つめてしまい、パッと目が合うと笑顔になってしまいます。社員さんも笑ってくれるので、とても幸せな気持ちになります。

だからといって、この「確実に他人と劣っている自分」という事実は変えられません。

社員一人と店長さえ改善されればなにも不満はないんです。 30になった今は、もう恥も外聞捨てて、 そっからは、仕事が楽しくなりましたね。 対処が他の人とあきらかに違うことが不満です。 労働基準法では「こういう場合は解雇します、その時の処理はこうします」ということを就業規則に定めるようにと決められております。 4月から始めたパートですが、最近では体調不良がひどく、精神的に限界を感じてしまった為、また少なからず私のそんな状態が家庭に持ち込まれてしまう為に辞める方向で考えました。 ここを中心に入れてくださいと言えるなら可能かもしれません。 既に貴方は考えてやっている筈。 少し話すよ...続きを読む, あー、分かります。 ご回答よろしくお願いします。, 大学一年生の女子です。秋からおもちゃ屋でバイトを始めたんですが、そこの12歳年上の独身の社員さんに恋してしまいました。長文なうえにわかりにくい文になりますが、お暇でしたらお付き合いください。 「先輩のミスを押し付けられた。我慢するしかなかった」(20歳・男子・工学部) 誰かが休みだと、必ずその人の悪口を言います。 ですがバイト通しでは仲も良く差別さえなくして平等に扱ってもらえるなら 精神的に安定できて、自分に合った仕事が一番ですよ。 パワハラについても店が軽く見すぎているので有効的な言葉や文章はないでしょうか。 問題はその女性が私にだけ厳しく接してくるということで、他の者とは普通に笑顔で話したりしています。 (そのくせ私とは仲良くなろうという気配がないし)はたから見ると 会社のほうでも「どうしようもない奴」といった目で見られている店長ですが、実際に毎日同じ職場にいる我々バイトにとっては我慢の限界です。 逆に、どんなに頭で考えて反省してもあまり効果はありません。 事を「動かした」状態を自分で抱えきれなくなって。 それでその人は怒られるために2番目に偉い人に呼ばれました。 そして、反省をしていると周りに思わせる演技力を身につけることです。 その中で1人怖い男性従業員がいて、私のミスにいつも酷く怒ってきます。 韓流ドラマ好きのグループ(あくまでも趣味のグループで仕事のグループはバラバラです)があって、 そういう病気って事なら、休職させて治療に専念させるだとか。健康保険組合に加入しているのなら、休業手当が受けられるように段取りとか。

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